济南律师事务所济南律所：劳动合同中怎么约定试用期？
签劳动合同时，要记住这几个点：首先，试用期时间得看合同期限定；比如说，3个月到1年之间的，试用期不能超过1个月。
同一单位跟同一个人只能订一回试用期；再次，试用期必须包括在合同期里；最后，如果合同里只提到试用期，那就不算了，这个时期都算合同期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
